João Pires autor

Estorvo ambiental  Quando o Sr. ministro do Ambiente vem dizer que os habitantes das aldeias do Baixo Mondego terão que mudar para zonas mais altas, que os automóveis a gasóleo têm os dias contados, que a próxima década será mais exigente no cumprimento das metas ambientais, se aposta na defesa dos ecossistemas e investe na gestão autárquica dos transportes essencial para combate eficaz às alterações climáticas, por que razão não aplica a mesma política ambiental em relação ao aeroporto do Montijo?  Este aeroporto dá menos nas vistas e não levanta tantas questões jurídicas que o anterior projecto, o aeroporto internacional de Alcochete, entretanto abandonado.  Registam-se preocupações ambientais como a defesa da avifauna, impacto do ruído e mobilidade, mas o Sr. ministro do Ambiente não manifesta qualquer preocupação. João Pires, autor

Afinal não era de cura amarela Disseram-lhe que era de cura amarela. Segurou o bacalhau pelo corpo e deixou cair a cauda. Era mole e arqueou. Provavelmente estaria demasiado húmido. Ainda assim acreditou na promoção. Estava demasiado cansado para procurar noutra loja.  O bacalhau de cura amarela é mais caro, mas também rende mais depois de demolhado com a pele virada para cima. No dia seguinte verificou que o bacalhau havia perdido toda a cor. Havia sido enganado. A ceia de Natal decorreu sem mais percalços. Trocam-se prendas. A camisola que recebeu não era o seu tamanho. Ofereceu em troca um perfume que não era do gosto da pessoa. Ela foi a correr a trocar a prenda. Dia 26 volta a ser para desfazer presentes equivocados. João Pires, autor

Descida do IRS  ... Para onde vai o IRS? Tem mais impacto na mente dos contribuintes que no bolso e está abaixo da inflação esperada, ou seja, nova perda do poder de compra. O carrinho do supermercado trará menos compras em 2020.  Incentivos à natalidade e o aumento das pensões estão prometidos. Porque é que o complemento-creche não abrange todas as crianças?  11M € é o custo para acabar com as taxas moderadoras nos centros de saúde. Qual o impacto na população? Marcam-se consultas a torto e a direito, porque não se paga a taxa? Faltas às consultas sem pudor?   São ilusões que prometem mexer no bolso dos contribuintes .  Porque sobe em 0,3% o imposto único (IUC)? Veículos a gasóleo têm agravamento de 500 € no imposto a pagar. Em Janeiro os carros importados serão mais baratos. A ver a redução fiscal imposta por Bruxelas quanto aos importados (ISV). As vendas de usados estão paradas.  João Pires

mãe, mulher que um dia foi terreno fértil foi desejada, amou e aceitou a semente carregas incertezas mas também amor no teu ventre mulheres que esperam um dia ser mãe, já o são sem saberem anseios, incertezas, cuidados mulher-mãe o será pela vida fora papel irreversível, não descartável será essa a essência da vida És mulher, és mãe, és pai respira o teu dia mãe-mulher que o teu dia seja celebrado celebrado em pleno os teus filhos, esses estarão na tua companhia ou pelo mundo fora mulher, tu és mãe do mundo pois então respira fundo eu? um simples filho da terra que te presta homenagem Feliz dia da Mãe 7-5-2017 João Pires

Transformação Laboral Nas últimas décadas temos vindo a assistir a profundas transformações no mundo do trabalho, que foram sendo preparadas pelas sucessivas revisões à lei do trabalho, pelo surgimento do trabalho digital, pelos novos conceitos de trabalho, pelo enfraquecimento das estruturas representativas dos trabalhadores, pela globalização do mundo do trabalho, pela terceirização e pelo surgimento de flagelos como a contratação em regime de contrato de trabalho a termo, o recurso a empresas de trabalho temporário e o teletrabalho  ( https://gestornosapo.blogspot.com/2020/03/teletrabalho-da-contingencia-ao-futuro.html ). A nível interno, em cada empresa, assiste-se a uma redução de custos com pessoal e consequente desvalorização do trabalho. Por outro lado regista-se o crescimento de novos leques salariais excessivamente elevados e não justificáveis, sobretudo em contextos de austeridade e se comparados com cargos homólogos na Europa. Os novos sistemas de contratação viera...

http://tinta-permanente.blogspot.pt/ tinta permanente Escrita criativa com leitura, um bloco de notas à mão, música, cafés e exercício físico. Uma notícia, uma revista, um folheto ou uma imagem. tinta permanente   por João Pires http://tinta-permanente.blogspot.pt/

O Delegado Sindical é o representante dos trabalhadores do seu local de trabalho e constitui o elo de ligação com os Sindicatos, em estreita cooperação com a Direcção e com a respectiva Comissão Sindical de Empresa e/ou Delegação. Compete ainda dinamizar a actividade sindical no local de trabalho no sentido de fazer cumprir a Convenção Colectiva de Trabalho e as restantes normas reguladoras. Assegurar a distribuição de toda a informação escrita do Sindicato.  Propor a sindicalização aos trabalhadores do seu local de trabalho, não sócios. A profunda reestruturação que a banca portuguesa atravessa, com fusões, aquisições, entrada na era digital e surgimento de contratos precários, impõe um maior sindicalismo de proximidade aos trabalhadores por um lado mas também com vista a descentralizar a atividade sindical. É necessária uma proximidade quanto aos problemas reais das condições de trabalho, uma proximidade relacional com os colegas de trabalho e uma proximidade entre ...

O sector financeiro português, ao longo do último quartel, tem sido alvo de profundas transformações regulamentares e reestruturações organizacionais, dada a tendência da globalização da actividade financeira em Portugal, enquadrada no âmbito da União Europeia, bem como o impacto das novas tecnologias. Por outro lado e mais recentemente, assistem-se a alterações não menos importantes na legislação e mais concretamente no Código do Trabalho no sentido de aligeirar os vínculos contratuais. A crescente segmentação do sector financeiro tem vindo a dar origem ao surgimento de novas formas particulares de trabalho e emprego, quase sempre trabalho precário, como o trabalho temporário ou a tempo parcial, à subcontratação de várias actividades, por vezes em áreas-chave do negócio financeiro, em particular na banca portuguesa, como o atendimento ao público, mas também em serviços centrais como as operações, arquivo, correspondência, informática e serviços de medicina do trabalho, a te...

Assédio Moral no local de trabalho As mudanças significativas em termos sócio-económico e laborais, nomeadamente a globalização, liberalização dos mercados, intensificação dos ritmos de trabalho, inovação tecnológica, surgimento de moedas virtuais como a Bitcoin , meios de pagamento não bancários como  o PayPal , a Google , a Apple , a startup inglesa App55 , PagSeguro , vêm fazer ainda maior concorrência ao sector financeiro e pressionar para a redução de mão-de-obra no sector financeiro tradicional. Por outro lado as novas formas de contratação laboral com a simultânea alteração ao código do trabalho vieram aligeirar o vínculo contratual. Assédio Moral no local de trabalho - por João Pires Estes factores têm contribuído para a formação de um clima de trabalho somítico e duro, definindo-se por reduções organizacionais radicais, com vista à diminuição urgente dos custos com o consequente aumento da precariedade laboral. Estas tendências, verificadas nas últimas...

A saída limpa da troika deixou muitos resíduos tóxicos em Portugal. Um deles é a contribuição para a sustentabilidade da Segurança Social, aquela que substituirá em definitivo a anteriormente “provisória” contribuição extraordinária de solidariedade. Um pensionista com uma reforma bruta de 4.000 euros passará a receber mais 260 euros mensais em 2015 do que recebeu em 2014. Um reformado com uma pensão de 1.050 euros será premiado com, apenas, mais 15,75 euros… No Orçamento do Estado para 2008 (OE2008), o Governo havia garantido um incentivo que beneficiaria sobretudo os antigos trabalhadores dos bancos que, já aposentados, continuam a descontar para Fundos de Pensões ou para o sistema de saúde da banca, o SAMS. Pois bem, onde está esse incentivo? Os reformados deste País têm fortes razões para suspeitar quanto ao futuro cinzento das suas reformas. Os reformados bancários já pediram para que as suas pensões deixassem de ser atribuídas em função da tabela do Acordo Colec...

Análise de Investimentos A análise de investimentos é um processo fundamental que envolve a avaliação de ativos financeiros para determinar seu valor e potencial de retorno. Inclui a revisão de dados financeiros, como receitas, lucros e fluxos de caixa, assim como métodos de análise técnica e fundamental. O objetivo é identificar oportunidades de investimento que maximizem o retorno ajustado ao risco. Essa abordagem é crucial para investidores individuais e instituições financeiras, pois auxilia na tomada de decisões informadas sobre compra, venda ou manutenção de ativos. https://app.box.com/s/05632c6d1044579384fa © 2024 gestor no sapo - Todos os direitos reservados.

Os Bancários de Portugal convidam a consultar a sua mais recente newsletter. Download gratuito da Newsletter: https://t.co/tRIIBsoOt0 — Abreu Pires (@sinais_de_fogo) 6 agosto 2015

Lá diz o Provérbio Português: "Antiguidade é posto, e posto é galão." sexta alteração ao Código do Trabalho Após entrada em vigor já a partir de 1 de junho, a lei referente aos despedimentos ,  Lei n.º 27/2014  deixa de observar o referido Provérbio Português. Assim, passam a existir novas regras para extinção do posto de trabalho e justificação de despedimento. Atualmente, e até 1 de junho, a antiguidade no posto de trabalho é  o único critério que permite ao empregador justificar a cessação do contrato por extinção do posto de trabalho . Mas com a sexta alteração ao Código do Trabalho passam a existir cinco critérios relevantes e não discriminatórios (por ordem de importância): Pior avaliação de desempenho (com parâmetros previamente conhecidos pelo trabalhador) Menores habilitações académicas e profissionais Maior onerosidade pela manutenção do vínculo laboral do trabalhador para a empresa Menor experiência n...

O dilema entre tomar apontamentos na sala de aulas ou responder ao último SMS recebido. Por regras mais rígidas que sejam impostas nas escolas, o poder apelativo das mensagens por texto (SMS) é, por vezes, mais forte! SMS Quando a campaínha toca e sai mais uma turma da sala de aula em modo "zombie" cada um agarrado ao seu telemóvel para consultar e responder às últimas SMS recebidas, imagino-me a tentar circular em sentido contrário tentando desviar-me destes alunos que só olham para o ecrã em vez de olharem por onde caminham. Só falta cruzar os dedos para não cairem pelas escadas ou tropeçarem em alguma mochila esquecida no meio do caminho. Uma jovem já caiu dentro de uma fonte num Centro Comercial enquanto trocava mensagens SMS.   De facto as SMS já provaram ser uma ferramenta valiosa no mundo da Educação e podem ser uma grande ajuda no ensino à distância, como auxiliar na mediação e acção pedagógica. De facto as SMS já provaram ser uma fe...

gestor no sapo: Compras online originam maior número de reclamaçõe... : As denúncias associadas a compras na online têm vindo a crescer, as quais se prendem maioritariamente com atrasos na entrega dos produtos ... Veja também: O sindicalismo e o espírito Samurai (parte I) http://gestornosapo.blogspot.pt/2015/03/o-sindicalismo-e-o-espirito-samurai.html

SOBRE O E-FATURA Últimos serviços disponibilizados e-fatura Actualização do valor do beneficio para 15% do IVA suportado

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Lista das instituições para efeitos de consignação do IRS 2015 (descarrega ficheiro em formato "Microsoft Excel") (http://economiafinancas.com/wp-content/uploads/2015/03/Consignacao_colecta_IRS_Lista_entidades.xls)

Os conflitos de trabalho , embora determinados pelas relações laborais e apesar de eclodirem e se desenvolverem no âmbito da empresa, não encontram qualquer preocupação para obter uma solução no âmbito da própria empresa. A resolução dos conflitos de trabalho não corresponde a uma qualquer responsabilidade própria da gestão dos recursos humanos no que respeita à sua prevenção e muito menos à sua sanação, mas sim na intermediação de entidades com poderes e especializadas na matéria. Assim, sucede que a resolução de conflitos laborais é remetida indevidamente para uma área de contencioso da empresa. É ostensiva a desresponsabilização dos empregadores e até dos sindicatos nesta matéria, quando entregam nas mãos de terceiros a gestão dos conflitos das relações laborais. João Pires Não constitui surpresa o surgimento recente de movimentos na estruturas sindicais representativas dos trabalhadores com carácter de independência e com uma única linha orientadora:...