João Pires autor

foto: André Cardoso Manifestação de bancários contra os despedimentos Os bancários realizaram manifestação de âmbito nacional frente à Assembleia da República no passado dia 13 de Julho. Esta acção organizada pelos sete sindicatos do sector também contou com a presença da Comissão de Trabalhadores do Santander e 4 membros da Comissão de Trabalhadores do BCP, a título individual. A manifestação pretendeu chamar a atenção dos portugueses para as pressões sentidas pelos trabalhadores da banca, bem como acautelar e defender os direitos e interesses destes trabalhadores.  Abundam as rescisões por mútuo acordo, escasseiam as reformas antecipadas, com a ameaça do despedimento colectivo. foto: André Cardoso

Manifestaram o seu descontentamento frente à Assembleia da República, contra a redução maciça de trabalhadores nos serviços centrais e agências, quando os bancos estão a apresentar lucros. Fizeram-se representar pelas estruturas representativas de trabalhadores com todos os sindicatos do sector financeiro na linha da frente, o que aconteceu pela primeira vez. É a vontade de cada bancário que esteve expressa naquela manifestação contra ameaças de despedimento colectivo e contra o desrespeito dos direitos dos trabalhadores bancários. Mas os bancários prometem mais e se pedirem aos sindicatos a greve como forma máxima de protesto, então acontecerá. A escalada do clima de pressão no trabalho, da extenuação tem que terminar.  Desta vez os bancários estão solidários, mas é necessário que o demonstrem. É a vontade de cada trabalhador que conta.   14-07-2021 João Paulo Pires foto: Paulo Estrela

Eleição da Comissão de Acompanhamento do Fundo de Pensões Millennium bcp  De acordo com o regulamento e a legislação em vigor, haverá lugar à 2ª eleição, que está agendada para dia 22 de Julho.  Mais informação em:  https://ind.millenniumbcp.pt/pt/Documents/Fundo-Pensoes/Proc-Eleitoral.html  https://www.engagingpeople.pt/Millennium_BCP/Eleicoes_2021/  Se é beneficiário ou participante do Fundo de Pensões Millennium bcp, actualize os seus dados e peça o PIN para votação através dos seguintes contactos: Morada:  Ageas - Sociedade Gestora de Fundos de Pensões, S.A. Av. Dr. Mário Soares, Edifício 10 - Tagus Park 2744-002 Porto Salvo Telefone: + 351 213 507 600 E-mail: pensoes@ageas.pt Caso necessite de enviar alguma mensagem ou esclarecer alguma dúvida relacionada com o processo eleitoral, deverá enviar email para a caixa de correio eletrónico: eleicao.fundopensoesbcp@millenniumbcp.pt João Paulo Pires

Eleição da Comissão de Acompanhamento do Fundo de Pensões Millennium bcp Listas Concorrentes Ligação para votação - Esta votação só estará disponível no dia 08-07-2021 Vota Lista A Com as alterações ao Decreto-lei nº 12/2006 introduzidas pela lei nº  147/2015, os representantes dos participantes e beneficiários são designados por eleição direta a realizar entre si. Principais funções da Comissão de Acompanhamento Verificar a observância das disposições aplicáveis ao Plano de Pensões  e à gestão dos Fundos de Pensões, nomeadamente em matéria: - De implementação das políticas de investimento; - De realização das contribuições; - Do cumprimento, pelas Entidades Gestoras e pela Associada, dos  deveres de informação aos participantes e beneficiários; - Pronunciar-se sobre as nomeações do atuário responsável pelo Plano de  Pensões e, nos fundos de pensões fechados, do revisor oficial de contas,  propostos pela entidade gestora; - Pronunciar-se sobre propostas de transferência da gestão e de

Dia 8 de Julho, quinta-feira  Eleição da Comissão de Acompanhamento do Fundo de Pensões Millennium bcp Vota Lista A Eleição dos Representantes dos Participantes e Beneficiários na Comissão de Acompanhamento Candidato pela Lista A João Paulo Pires Questionar, ouvir e actuar com espírito crítico na defesa dos interesses dos participantes e beneficiários do Fundo de Pensões do BCP. Preparado para garantir que o Plano de Pensões funcione em todas as vertentes. Formação em gestão que permitirá acompanhar as políticas de investimento e a realização das contribuições. Assegurar o cumprimento, pelas Entidades Gestoras e pela Associada, dos  deveres de informação aos participantes e beneficiários; João Paulo Pires Dia 8 de Julho, quinta-feira  Vota Lista A página oficial: https://ind.millenniumbcp.pt/pt/Documents/Fundo-Pensoes/Proc-Eleitoral.html Listas concorrentes: https://ind.millenniumbcp.pt/pt/Documents/Fundo-Pensoes/Proc-Eleitoral.html João Paulo Pires

Próximo dia 08 de julho haverá disponibilização da votação eletrónica ( https://www.engagingpeople.pt/Millennium_BCP/Eleicoes_2021/ ) para a Eleição da Comissão de Acompanhamento do Fundo de Pensões Millennium bcp. Com as alterações ao Decreto-lei nº 12/2006 introduzidas pela lei nº  147/2015, os representantes dos participantes e beneficiários são designados por eleição direta a realizar entre si. João Paulo Pires

TRABALHO:    Processo de redução de pessoal em 2021 Quando está em causa o destino de um trabalhador, da sua família e a sua sustentabilidade, em favor de uma trajectória de crescimento financeiro sem fim à vista, pergunta-se: Para onde caminhamos? A competição pelo primeiro lugar assenta na utilização de meios que muitas vezes vão contra as pessoas. O crescimento através da incorporação de tecnologia no sistema financeiro e a adesão aos canais digitais vieram pressionar esta redução de custos, sem que tivessem sido acauteladas as pessoas. Trata-se do crescimento do capital tecnológico em detrimento dos trabalhadores e da sua matéria pensante, tornando certas funções obsoletas. A maioria dos trabalhadores da empresa, depende maioritariamente da remuneração para fazer face às despesas do agregado familiar com alimentação, vestuário, calçado, mas também com saúde, educação, lazer e justiça. Acrescem ainda as prestações da casa e do carro. Para trabalho igual valor igual Os trabalhadores

Posto de trabalho excedentário O seu posto de trabalho foi considerado excedentário. Esta é a frase com que geralmente se iniciam as reuniões para levar à rescisão do contrato de trabalho por mútuo acordo. Mas o posto de trabalho e o trabalho continuam lá, ou seja, não há extinção do posto de trabalho. O trabalhador é que vai embora. Se as funções desempenhadas pelo trabalhador foram substituídas por máquinas, robots ou outras tecnologias, não foi dada a possibilidade aos trabalhadores serem enquadrados em novas funções.  Não foi dada qualquer formação profissional para que tivessem a oportunidade de migrar para outras áreas dentro da empresa. Recorda-se ainda que esta tem obrigações legais para com os seus trabalhadores na formação profissional, com vista a preparar o trabalhador para novos desafios na empresa e aumentar a sua empregabilidade fora da actual relação contratual. As horas de formação profissional obrigatórias por lei não devem ser preenchidas exclusivamente com as formaç