15 outubro 2012

Recrutamento e Formação de Recursos Humanos -- FMI pediu mais tempo para Portugal reduzir o défice

O recrutamento e seleção a nível especializado, formação e benefícios extra-salariais são temas bem atuais. Existe uma cadeia lógica, a de procurar pessoas para as organizações, desenvolvê-las e depois recompensá-las.

Os processo de recrutamento serão mais rápidos e eficientes, optimizando-se a utilização dos canais e dos meios para encontrar os melhores talentos.

A maioria das empresas tem vindo a orientar os seus esforços para a eficácia dos processos e resultados em detrimento do desenvolvimento das pessoas.

A formação é o investimento estratégico e fator determinante para vencer os desafios do século XXI.

Importa realçar princípios, valores, capacidades e metodologias que permitam diferenciar pela positiva a atividade da formação.


Veja também:

FMI pediu mais tempo para Portugal reduzir o défice
(http://gestornosapo.blogspot.pt/2012/10/fmi-pediu-mais-tempo-para-portugal.html)

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